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祁東县2020年公开引进优秀高中教师和招聘高(职)中教师、幼儿园教师公告
2020/8/11 20:02:02   来源:祁東融媒体  作者:  錄入:周意  打印本頁

       为全面实施人才强县战略,进一步优化教师队伍结构,推进我县师资队伍建设,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神,经研究决定,公开引进优秀高中教师和招聘高(职)中教师、幼儿园教师一批。现公告如下: 

一、引進、招聘原則

       坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优、诚信的原则。

二、引進、招聘計劃

       本次引进优秀高中教师14名、招聘高(职)中教师91名和幼儿教师30名。其中68名面向高校毕业生招聘。引进、招聘职位及条件详见《祁東县2020年公开引进优秀高中教师岗位计划与条件表》(附件1)、《祁東县2020年公开招聘高(职)中教师岗位计划与条件表》(附件2)、《2020年公开招聘幼儿园教师岗位计划与条件表》(附件3)。

(注:高校畢業生指2020屆高校畢業生和2018年、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生,下同)。

三、招聘條件

(一)必備條件

       1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

       2.热爱教育事业,具有良好品行和职业道德,服从组织安排;

       3.具备岗位所需的专业和技能条件;

       4.具备正常履行职责的身体条件;

       5.具备报考岗位所需的其它条件。

       所有报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部认定的结果为准。

(二)崗位其他要求

       1.引进优秀高中教师条件:①所学专业与岗位要求专业一致,且具有相应学科及以上层次教师资格证书。②“双一流建设”师范院校(院系)普通全日制本科学历师范类应往届毕业生或师范院校及综合性大学师范院系普通全日制研究生学历应往届毕业生。③年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。

       2.招聘高(职)中教师条件:①具有本科学士以上学历学位(其中报考汽车营销岗位的须大专及以上学历),所学专业与岗位要求专业一致,且具有相应学科及以上层次教师资格证书。②年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

       3.招聘幼儿园教师招聘条件:①具有全日制幼儿教育或学前教育专业中专及以上学历,并取得学前教育或幼儿园教师资格证书。②年龄在30周岁以下(1989年7月31日以后出生)(其中具有幼儿教育或学前教育专业全日制大专及以上学历的,年龄可放宽到在35周岁以下)。

       根据人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)文件精神,报考高(职)中教师、幼儿园教师招聘岗位的考生,报名时未取得教师资格证的,可先考试再考证(适用于2020届高校毕业生以及2018、2019年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生)。实施“先上岗、再考证”的高校毕业生,必须于2021年7月31日前取得相应学科及以上层次教师资格证书,否则取消聘用资格。其他社会人员具备2020年春季批次教师资格认定条件的,必须提供教师资格认定部门的受理凭证或《中小学教师资格考试合格证明》,但在正式聘用时必须提供相应学科及以上层次教师资格证,否则取消聘用资格。
  (三)有下列情形之一的,不得報名:
  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
  (2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

 (3)普通全日制高等教育期間受到過警告以上紀律處分或留級處理的人員。   

 (4)在讀的普通高等院校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆畢業研究生不能以本科等學曆報考,其他情形依此類推)。

 (5)本縣的在編教師和未入編的特崗教師。

 (6)試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員。

 (7)法律、政策規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形的人員(如吸毒人員、違反計劃生育人員等)。

四、公開引進、招聘程序

(一)發布信息

       衡阳市人力资源社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)、祁東县党政门户网(http://www.qdx.gov.cn/qdxweb/index.aspx)、祁東新聞网(/),信息發布時間爲:2020年8月11日至19日。

       本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为祁東新聞网,请报考人员密切关注,并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。

(二)報名

    1.报名方式:采取网络报名的方式进行(不接受现场报名和电话报名)。

    2.报名时间:2020年8月20日8:00-8月22日18:00 ,逾期不再办理报名手续(节假日不休息)。

    3.报名程序及要求:

(1)提交報考申請

       报考人员须于2020年8月20日至2020年8月22日17:00期间登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/),提交报考申请,填写《祁東县2020年公开引进和招聘教师报名表》(附件4)。

       报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名与考试必须使用有效期内的身份证。本次招聘专业设置参照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》,所学专业已列入该《目录》,未列入所设岗位专业要求的,不符合报考条件。报考人员须认真对照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》准确填写报名信息,选择合适的岗位;报考人员所学专业应符合招聘岗位所要求的专业,并严格按照毕业证书或2020届高校毕业生就业推荐表填写。

       报名时,报考人员要仔细阅读公告和诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

       报名时,报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,100KB以下)。

 (2)本次招聘不组织网上资格审查,笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和相关附件,诚信报考符合条件的岗位,并对自己选报的岗位负责。对招聘岗位的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的,请拨打祁東县教育局咨询电话(0734-6259026)。

(3)報考人員在確認網站進行繳費,繳費時間與網上確認時間同步,即爲2020年8月20日8:00至8月22日18:00。此次招聘報名費每人100元,報考人員必須按時進行網上報名確認和繳費。未按規定進行報名確認和繳費的報考人員視爲放棄報考。

(4)打印准考證

       完成报名并确认的报考人员请于2020年8月23日8:00至8月25日8:00期间在报名确认网站自行下载并打印笔试准考证。

(三)筆試

       本次考试方式区分:引进优秀高中教师岗位采取试教的方式进行;招聘高中学校教师和职业中专文化课教师岗位采取“笔试+试教”相结合的方式进行;职业中专专业课教师岗位采用“试教+技能测试”相结合的方式进行;招聘幼儿园教师岗位采取笔试的方式进行。

       参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

       1.笔试对象:报考招聘高中学校教师和职业中专文化课教师、幼儿园教师岗位的考生。

       2.笔试采取闭卷答题方式进行,满分100分,考试时长120分钟。

       3.笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,则核减或取消岗位招聘计划数。

       4.笔试内容:报考高中学校教师和职业中专文化课教师岗位的笔试内容为:招聘岗位相应学科的专业知识(高中内容);报考幼儿园教师岗位的笔试内容为:学前教育(幼儿教育)相关专业知识。

       5.笔试时间8月25日;地点具体见准考证。

       6.笔试成绩查询:考生可登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)查询笔试成绩。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生查分。报考人员应当参加全部规定科目的考试,成绩方为有效。

(四)資格審查

       资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。县招聘工作领导小组办公室会同用人单位对试教入围人员进行现场资格审查。资格审查对象将在“祁東县新聞网”进行公示。资格审查时间另行公告。资审对象须提供以下资料:

       1.登录“人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)”下载打印报名表(一式两份)。

       2.国家承认普通全日制学历的毕业文凭、有效身份证、相关资格证原件及复印件(对有疑义的国民教育学历,以省以上教育行政部门认定的结果为准)、教育部学历证书电子注册备案表、祁東县2020年公开引进和招聘教师报名表等,在编在岗的报考人员需提供其所在的有人事管理权的单位签署的《同意报考证明》(需经单位法人代表签字并加盖单位公章)。报考面向高校毕业生招聘岗位的考生需填写《高校畢業生未就業承諾書》(附件6)

       3.未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查为不合格。

       4.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位空缺时,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)面試

面試采取試教與技能測試相結合的方式進行。

1.試教

①試教對象:報考引進優秀高中教師及招聘高(職)中教師崗位的考生。

②試教時間和地點:另行公告。

③報考引進優秀高中教師崗位不受開考比例限制,資格審查合格人員全部參加試教。

報考招聘高中學校教師和職業中專文化課教師崗位根據筆試成績從高到低的順序按崗位招聘計劃1:2的比例確定參加試教對象,如入圍末位名次出現成績相同的,則末位同名次的考生一並參加試教,如招聘崗位試教對象未達到崗位招聘計劃1:2的,核減該崗位招聘計劃,如只招一人的,不再核減崗位招聘計劃。

報考職業中專專業課教師崗位開考比例爲1:2,如未達到開考比例,則核減或取消崗位招聘計劃數。

④試教時長10分鍾,備課30分鍾,試教內容由專家根據招聘崗位相應學科、學段教材隨機抽取,相同學科相同學段爲同一題本。

2.技能測試

①技能測試對象:報考職業中專專業課教師崗位的考生。根據試教成績從高分到低分按1:2的比例確定參加技能測試對象,如入圍末位名次出現成績相同的,則末位同名次的考生一並參加技能測試。

②技能測試與試教同日進行。

③技能測試內容爲招聘崗位相關的專業技能,技能測試10-30分鍾(根據各崗位技能要求,由專家確定具體測試時長)。

④爲確保招聘教師的質量,技能測試設置合格分數線,技能測試成績低于75分的考生,不得作爲體檢對象。如實際參加技能測試人數沒有形成有效競爭的,報考人員技能測試人員技能測試成績同樣不得低于75分。

如實際參加試教的人數沒有形成有效競爭的,報考人員試教成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數,方可作爲體檢對象。沒有當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數作爲參照成績的則面試成績不得低于75分。

考試綜合成績計算方法爲:1.引進優秀高中教師崗位綜合成績=面試成績。2.招聘高中學校教師和職業中專文化課教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%;3.招聘職業中專專業課教師崗位綜合成績=試教50%+技能測試50%;4.招聘幼兒園教師崗位考試綜合成績=筆試成績。

笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在“祁東县新聞网”公示。

(八)體檢

1.根據考試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1︰1比例確定體檢對象,如入圍末名次出現考試綜合成績相同的,采取增加一次試教方式,確定成績排序。其中報考職業中專專業課教師崗位的考生(試教+技能測試),如入圍末名出現綜合成績相同的,則按技能測試成績確定排名順序。

2.體檢標准參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)有關規定執行,並進行禁毒毛發檢測。體檢費用自理。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標准的,當場告知考生並安排當日複檢;對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標准的,當場告知考生並安排當場複檢。當日、當場複檢只能進行1次,仍達不到體檢合格標准的項目,不再擇日進行複檢。考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結論有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向招聘辦提交複檢書面申請。複檢內容爲對體檢結論有影響的項目。複檢只能進行1次,體檢結論以複檢結論爲准。除當日、當場複檢項目外,複檢項目須嚴格保密。

4.不按規定參加體檢的,視爲放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時,則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補,限1次。

(九)考察

體檢合格人員即爲考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件等。考察不合格的或自願放棄考察的(需提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消聘用資格,相應崗位缺額不再替補。

(十)公示

1.县招聘工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在祁東县党政门户网公示,公示期为7个工作日,接受社会各界的监督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後再決定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示後,出現崗位招聘計劃空缺時不再遞補。

(十一)聘用

公示期滿後無異議的擬聘用人員,經縣招聘工作領導小組研究,確定聘用人員名單,報市人社局審核備案後,辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的實行12個月的試用期;非初次就業的實行6個月的試用期。最低服務期爲3年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。聘用人員執行國家規定的薪酬待遇。屬專業技術人員的最終聘用將根據聘用單位專技崗位空缺情況進行聘用到崗。

五、招聘紀律

(一)本次招聘由祁東县教育局组织实施,县纪委、县委组织部、县编办、县人社局、县财政局等单位组成联合监督小组,参与监督,对违反公开招聘纪律的,按有关规定追究责任。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)違規人員按《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》人社部35號令予以處理。

(三)防疫期間,請考生自覺做好個人衛生防護、嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。

(四)實行回避制度:

1.報考人員不得報考聘用後即構成應回避關系的招聘崗位。

2.招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

六、監督電話

0734-6264225(祁東县纪委)

0734-6264961(祁東县委组织部)

0734-6286110(祁東县人社局)

七、本公告由祁東县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由祁東县招聘工作领导小组研究决定。 

 

附件:

1.祁東县2020年公开引进优秀高中教师岗位计划与条件表

2.祁東县2020年公开招聘高(职)中教师岗位计划与条件表

3.祁東县2020年公开招聘幼儿园教师岗位计划与条件表

4.祁東县2020年公开引进和招聘教师报名表

5.2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

6.高校畢業生未就業承諾書

 

 

 

祁東县事业单位公开招聘工作领导小组

                        2020年8月11日

 

 

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